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石棉縣:把家教家風考察納入干部選任全過程 3人不過關被“放下”

來源:雅安市紀委監委 發布時間:2019-09-29 21:54:04

“石棉縣政府原黨組成員、副縣長帥偉‘受賄夫妻檔’案件的查處,為我們敲響了警鐘。黨員領導干部的家教家風至關重要。家風不正,很可能導致作風不正、為官不廉。”2017年2月,雅安市石棉縣紀委與縣委組織部召開專題討論會,縣紀委常委顧光升的發言直指黨員干部家教家風的重要性。此次專題會討論通過了將干部家教家風考察納入該縣干部選任全過程的相關事宜。

兩年時間過去了,石棉縣探索建立完善了一張流程圖、一份責任清單、三張考察表為主要框架的家教家風考察機制。2017年以來,共對擬提拔任用鄉科級領導干部的114名提名人選開展了家教家風考察,因家教家風問題“放下”領導干部3名。

“一圖”“一單”  定位明責

石棉縣將干部考察程序進一步細化,制定《干部選拔任用全過程的流程圖》,將干部家教家風考察融入干部選拔任用全流程,細化到干部選拔任用的三個階段。

“在干部動議階段,我們會針對平常掌握的干部家教家風情況,進行充分醞釀討論,并且深入實地了解考察對象八小時以外家教家風情況。在縣委常委會會議討論決定階段,把干部家教家風情況作為選任干部的重要參考依據。在公示階段,對接到關于公示對象家教家風方面有信訪反映且問題未查清的,一律暫緩任職。”石棉縣委組織部常務副部長杜文君介紹。

2018年8月,考察組在對一名擬提拔任副鄉科級領導干部人選進行考察時,在公示階段,考察組收到信訪舉報,反映其在生活作風上存在問題,經縣紀委監委調查屬實,其副鄉科級考察自然被“放下”,并受到黨紀處分。

同時,石棉縣制訂的《干部家教家風考察考察組責任清單》則從考察人員的政治自覺性、考察程序的嚴密規范性、考察結果的真實可靠性三個方面明確了考察組的責任。

“流程和責任都明確了,考察就不會流于形式、走過場,只要按程序走到位,嚴把考察質量,有問題一定能及時發現!如果考察組應該發現問題而沒有發現,那就是失職,就要啟動倒查追責程序。”石棉縣紀委副書記、監委副主任黃文軍介紹。

“三進”“三表”  精準考察

有了流程和清單,如何精準發現問題是關鍵。石棉縣紀委監委和縣委組織部深入研究,在綜合縣級領導、鄉科級干部、黨員干部代表和村民代表意見后,形成了“進社區、進單位、進家庭”的“三進”考察方式。

“我身體不好,平時經常靠他幫忙,看得出是個熱心腸的人,在工作方面看到他經常加班,就是陪父母管孩子的時間不多,但是很孝順,孩子管教得很嚴……”近日,石棉縣干部考察組在考察一名科級干部擬提任人選時,走進社區,走訪鄰居,廣泛收集意見。

“通過‘三進’,考察人員可以全面細致、客觀公正地掌握干部家教家風情況,讓被考察對象的家教家風情況‘無所遁形’。”石棉縣紀委監委黨風室干部嚴俊峰說。

當然,有效的分析和梳理數據信息是“精準畫像”的關鍵一步。為此,石棉縣制定完善“三表”,如實反映干部考察情況。

《考察對象家教家風考察專用記錄表》專門記錄考察組“三進”聽到的意見。《考察對象配偶工作單位審查情況表》,由考察組提請考察對象配偶工作單位對其配偶的政治素質、工作表現、道德品質和作風素質等方面進行審查。《干部選拔任用全程紀實表》全程紀實包括干部家教家風在內的干部選拔任用情況。

“‘三表’為干部‘精準畫像’標識上了顏色,哪里氣色紅潤、哪里紅腫發炎都一目了然、一清二楚、明明白白”。石棉縣委常委、縣紀委書記、監委代理主任郭西川說,“一圖一表”是干部家教家風考察的基礎,“三進”考察是實現全方位立體考察的有效途徑,“三表”是最終成果。

通過把家教家風納入干部考察,結合家教家風這個重要指標全面考察評估干部,不僅讓該縣干部選任考察結果更精準、更真實、更全面,還讓干部更加清醒自律,讓全縣黨員干部更加注重家庭建設、更加注重家庭教育、更加注重家風傳承。






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